能夠在企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的高素質(zhì)應(yīng)用型管理人才。要求具有堅(jiān)實(shí)的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及組織行為學(xué)理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論、方法與技能；能創(chuàng)造性地開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理及職業(yè)生涯規(guī)劃工作；熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)，能夠依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與沖突；具有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和外語綜合應(yīng)用能力。
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