人力資源管理專業(yè)具有多學(xué)科理論交叉、應(yīng)用性強(qiáng)的特點。本專業(yè)根植莆田，立足福建，服務(wù)全國，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，掌握管理、經(jīng)濟(jì)與法律等方面的基礎(chǔ)知識，具備人力資源管理的基本理論和應(yīng)用技能，具有富有良好職業(yè)理念和專業(yè)精神的行業(yè)中堅管理人才。

本專業(yè)創(chuàng)辦12年來，積累了豐富的人才培養(yǎng)經(jīng)驗和良好的業(yè)界口碑，所培養(yǎng)的畢業(yè)生遍布各類行業(yè)，眾多學(xué)生已經(jīng)為人力資源管理領(lǐng)域的佼佼者。本專業(yè)定位于培養(yǎng)“專業(yè)水平高、溝通能力佳、創(chuàng)新意識強(qiáng)”的應(yīng)用型人才，要求畢業(yè)生應(yīng)獲得以下的知識和能力：樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，具備良好的人文社會科學(xué)基本素養(yǎng)；具備良好的職業(yè)理念、職業(yè)道德和專業(yè)精神；具備人際關(guān)系、自我管理和組織管理等良好的綜合素質(zhì)；具有較好的文字和口頭表達(dá)能力、信息收集和應(yīng)用能力；具有一定創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)意能力與團(tuán)隊合作能力；具有扎實的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)和較寬的知識面；熟悉與人力資源管理有關(guān)的政策和法律法規(guī)；熟練掌握人力資源管理各職能模塊的基本理論與核心知識；能夠理論聯(lián)系實際，具備分析和解決各類與人力資源管理相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。

學(xué)制：四年。

授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士。

主干課程：管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理概論、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、招聘與人才測評、薪酬設(shè)計與管理、績效管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計與工作分析、勞動關(guān)系與勞動法。

畢業(yè)生適宜在各類企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、員工績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等方面的人力資源管理工作。