本專業(yè)主要開設(shè)組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織理論與組織設(shè)計(jì)、工資設(shè)計(jì)與薪酬管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、勞動(dòng)人事法規(guī)、人事管理經(jīng)濟(jì)分析、工作分析與設(shè)計(jì)、業(yè)績(jī)考核與管理等課程。培養(yǎng)具備現(xiàn)代人力資源管理理論、方法，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)與外語，在行為科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法律、數(shù)量分析等方面具有較寬的知識(shí)面，能夠運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理理論和方法在企事業(yè)里實(shí)施人力資源管理運(yùn)作實(shí)務(wù)、解決管理中的實(shí)際問題的高級(jí)專門人才。本科，學(xué)制四年，文理兼招，畢業(yè)時(shí)若符合學(xué)位授予條件，即授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。