本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，具備良好職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，德、智、體、美全面發(fā)展，具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源基本理論和技能，能在企業(yè)和非營(yíng)利組織從事人力資源管理、組織與人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障等方面工作的應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。本專(zhuān)業(yè)要求修滿(mǎn)155學(xué)分，其分配為：通識(shí)必修課48學(xué)分，學(xué)科共同課39學(xué)分，專(zhuān)業(yè)課共36學(xué)分（專(zhuān)業(yè)必修課16學(xué)分，專(zhuān)業(yè)選修課20學(xué)分，其中專(zhuān)業(yè)限選課12學(xué)分，專(zhuān)業(yè)任選課8學(xué)分），科學(xué)人文素質(zhì)選修課6學(xué)分，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)26學(xué)分（含素質(zhì)拓展與創(chuàng)新創(chuàng)教育項(xiàng)目3學(xué)分、講座2學(xué)分）。主要課程：管理學(xué)原理、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、組織行為學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、績(jī)效管理、薪酬管理與福利、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工招聘與管理等。

1、ERP沙盤(pán)訓(xùn)練

該課程主要以角色訓(xùn)練進(jìn)行學(xué)習(xí)先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理技術(shù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)：戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購(gòu)、設(shè)備投資與改造、財(cái)務(wù)核算與管理等幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使學(xué)生全面理解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的流程與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化學(xué)生的管理基礎(chǔ)知識(shí)，形成系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理念，訓(xùn)練管理技能，達(dá)到全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。

2、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)實(shí)驗(yàn)

該課程旨在系統(tǒng)地培養(yǎng)學(xué)生掌握人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的相關(guān)技術(shù)能力，形成現(xiàn)代企業(yè)用科學(xué)方法進(jìn)行選拔人才的理念與方法。

3、企業(yè)模擬招聘

該課程主要培養(yǎng)在公司戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下形成系統(tǒng)招聘管理方案的設(shè)計(jì)能力，運(yùn)用相關(guān)招聘技術(shù)完成企業(yè)招聘目標(biāo)的實(shí)踐運(yùn)用能力。

4、人力資源管理模擬實(shí)驗(yàn)

該課程主要系統(tǒng)學(xué)習(xí)當(dāng)前企業(yè)人力資源管理各功能模塊如組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、招聘管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)地模擬，制訂相應(yīng)方案進(jìn)行人力資源管理。課程主要培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)地人力資源管理理念，把各功能模塊整合成完整人力資源管理體系的能力。

5、畢業(yè)實(shí)習(xí)

該環(huán)節(jié)主要是使學(xué)生全面熟悉了解企業(yè)人力資源管理實(shí)踐運(yùn)營(yíng)的體系與流程，及人力資源管理體系運(yùn)行的相關(guān)環(huán)節(jié)。培養(yǎng)學(xué)生熟悉現(xiàn)代企業(yè)或組織的人力資源管理活動(dòng)并培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際人力資源管理工作能力，增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力和職業(yè)適應(yīng)能力，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，為畢業(yè)論文的寫(xiě)作開(kāi)展調(diào)查研究。