一、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具有較強(qiáng)的外語、計算機(jī)應(yīng)用能力，扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理理論和產(chǎn)品知識基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代人力資源管理和社會保障方面的理論和方法，受到系統(tǒng)的專業(yè)運(yùn)作管理的基本訓(xùn)練，具有較強(qiáng)專業(yè)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事社會保障和人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型專門人才。

二、業(yè)務(wù)規(guī)格和業(yè)務(wù)范圍

學(xué)生畢業(yè)后，能熟練應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)與現(xiàn)代人力資源管理、社會保障理論和方法，從事以下方面工作：

1．企事業(yè)單位、政府部門的人力資源規(guī)劃、人員招聘與選拔、績效管理工作；

2．企事業(yè)單位、政府部門的薪酬管理工作；

3．企業(yè)員工培訓(xùn)、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

4．人力資源管理的教學(xué)、科研工作；

5．企事業(yè)單位、政府部門的社會保障工作；

三、主干學(xué)科、主要課程

主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理

主要課程：英語、高等數(shù)學(xué)、概率與數(shù)理統(tǒng)計、管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、社會保障、經(jīng)濟(jì)法、薪酬管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法與勞動爭議處理、人事測評理論與方法、戰(zhàn)略管理、人力資源會計學(xué)、工作分析、績效管理、管理溝通、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展等。

四、學(xué)制與學(xué)位

學(xué)制：四年 授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士