培養(yǎng)目標：
培養(yǎng)適應廣東地區(qū)經濟社會發(fā)展需要，具備良好的思想政治素質、人文素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備扎實的人力資源管理理論知識和管理技能，熟悉人力資源管理崗位群的知識和技能，社會責任感和創(chuàng)新意識強，能在營利性和非營利性機構從事人力資源管理工作的應用型專門人才。
主要課程：
微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、應用統(tǒng)計學、經濟法、人力資源管理概論、組織行為學、薪酬管理、績效管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與設計、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、勞動關系管理、企業(yè)文化、跨文化管理、溝通技能訓練、人力資源管理模擬對抗演練、人力資源管理綜合實訓、ERP與企業(yè)經營演練等。