專業(yè)方向：
薪酬績效設計師方向、數字化人力資源方向
培養(yǎng)目標：
旨在培養(yǎng)能夠系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和業(yè)務技能，面向未來數字經濟時代的，能夠適應人力資源線上化、云端化以及企業(yè)對于e-HR的人才需求的應用型、復合型專業(yè)人才。
特色課程：
《人力資源Excel應用》、《績效管理工具應用》、《e-HR信息化系統(tǒng)操作》、《招聘管理》、《人力資源管理沙盤模擬》、《人才測評與招聘》、《客戶關系管理》
畢業(yè)前景：
本專業(yè)畢業(yè)后適合從事人才招聘、選拔、人事管理、薪資績效管理、員工培訓與考核等人力資源管理的相關工作。學生通過掌握數字化人力資源管理與e-HR信息化操作系統(tǒng)相關技能，畢業(yè)五年后能夠在相關部門及公司擔任中高層管理崗位。本專業(yè)畢業(yè)生滿意度高達95%，位居全校第一。