面向星巴克、沃爾瑪、萬達百貨等大型知名連鎖企業(yè)，采用“2年校園學習+1年帶薪企業(yè)訓練”的人才培養(yǎng)模式和“雙導師”培養(yǎng)機制，培養(yǎng)適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，能從事實體店鋪開發(fā)、商品品類管理、營銷策劃、奢侈品銷售、商品陳列設計、采購管理、營運管理等方面工作，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、精深專業(yè)技能和良好職業(yè)素養(yǎng)的高端技能型商貿(mào)管理人才。