本專業(yè)主要學(xué)習(xí)掌握人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞資關(guān)系等模塊的理論知識與實踐技能，能夠運用信息化管理手段進行人力資源的利用、配置與管理工作。
培養(yǎng)目標(biāo)：
培養(yǎng)具備經(jīng)濟、法律和人力資源管理的基本理論知識和操作技能，能夠靈活運用人力資源管理理論與政策，在企事業(yè)單位、職業(yè)中介機構(gòu)、政府部門從事人力資源管理工作的應(yīng)用型專門管理人才。
主要課程：
人力資源管理、財務(wù)管理、工作分析與職位評價、招聘與人員選拔、績效與薪酬管理、培訓(xùn)開發(fā)與管理、生產(chǎn)運作管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理
畢業(yè)去向：
主要是在IT行業(yè)的企業(yè)和政府相關(guān)部門中從事人力資源管理方面的工作。近三年就業(yè)率為99.1%。畢業(yè)生可報考經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)碩士研究生，優(yōu)秀畢業(yè)生可推薦免試攻讀本?；蛲庑４T士研究生。
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