培養(yǎng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)并扎實(shí)掌握招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的人力資源管理理論、方法與技術(shù)，擁有創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)業(yè)能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、社會(huì)責(zé)任意識(shí)以及國(guó)際化視野，能在工商企業(yè)、非營(yíng)利組織、政府和事業(yè)單位從事人力資源管理工作的高層次、應(yīng)用型專門人才
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