【培養(yǎng)目標】培養(yǎng)具備老年健康管理、老年照護管理和機構運營管理等專業(yè)技能，熟悉養(yǎng)老產業(yè)管理與項目運作的復合型、應用型、管理型人才。

【主干課程】人體結構與機能、老年照護技術、老年能力評估技術、老年服務倫理與實踐、老年社會工作、老年服務規(guī)劃與管理、養(yǎng)老機構運營與管理、社區(qū)居家養(yǎng)老服務與管理、老年產品及營銷、老年政策法規(guī)和標準等。

【就業(yè)方向】面向養(yǎng)老機構和企事業(yè)單位，擔任老年能力評估師、養(yǎng)老專員、養(yǎng)老照護培訓員、院長助理等職位；面向養(yǎng)老產業(yè)，從事適老產品研發(fā)與營銷、養(yǎng)老項目運營與管理等工作；面向大健康產業(yè)，從事健康管理師等工作。