培養(yǎng)方向：人力資源開發(fā)、績(jī)效與薪酬管理
授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
學(xué)制：四年
專業(yè)簡(jiǎn)介：人力資源已成為第一資源，人力資源管理在組織中的作用和價(jià)值日益凸顯。人力資源管理作為一個(gè)蓬勃發(fā)展和充滿生命力的新興專業(yè)，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生通過開展人力資源相關(guān)活動(dòng)對(duì)組織的人力資源進(jìn)行合理配置和有效服務(wù)及管理，提升組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
主干課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、企業(yè)人力資源管理項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)。

就業(yè)方向：畢業(yè)生主要到各大企、事業(yè)單位從事人力資源管理、人力資源服務(wù)、行政管理等工作。