培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備良好政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),具備現(xiàn)代管理科學理論基礎(chǔ),具備經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識與能力，能在企事業(yè)單位、政府部門、社會組織，尤其是在建筑企業(yè)中從事人力資源管理等相關(guān)工作的高級管理人才。

主要課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、管理學原理、組織行為學、管理溝通、人力資源管理概論、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、工作分析、人員素質(zhì)測評、招聘管理、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、經(jīng)濟法、勞動關(guān)系與勞動政策。

就業(yè)方向：畢業(yè)生可在政府機關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)，特別是建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)從事人力資源管理、培訓、開發(fā)及相關(guān)工作。