人力資源管理（國際人力資源管理方向） 本科 四年 管理學學士
◆培養(yǎng)目標
本專業(yè)旨在培養(yǎng)能夠與社會需求互動，了解人力資源管理理論前沿與發(fā)展動態(tài)，系統(tǒng)掌握人力資源管理與行為科學基礎理論與業(yè)務技能，通曉經(jīng)濟管理理論和國際商務知識，具有較強的人力資源管理實踐能力、英語應用能力，具有國際化視野和戰(zhàn)略意識，能運用定性定量方法解決中國情境下企業(yè)人力資源管理問題的的專門人才。
◆主要課程
勞動經(jīng)濟學、組織行為學（英）、人力資源管理、國際人力資源管理（英）、人力資源培訓與開發(fā)、心理與行為研究方法、業(yè)績評估與薪酬管理、管理溝通（英）、跨文化管理、人才測評、戰(zhàn)略管理（英）、勞動與社會保障法、財務管理、財務報表分析、會計學等。
◆就業(yè)方向
學生畢業(yè)后能在跨國公司、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、三資企業(yè)、政府部門、國有大中型企業(yè)等各類組織中從事人力資源管理活動及相關工作。