專業(yè)簡(jiǎn)介
北京工商大學(xué)人力資源管理專業(yè)創(chuàng)始于2001年，歷經(jīng)二十余年的建設(shè)和發(fā)展，已經(jīng)形成完備的人才培養(yǎng)體系，專業(yè)特色鮮明，在歷年的學(xué)生專業(yè)分流中廣受歡迎，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和深造率穩(wěn)步提升，為首都的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了大量的高級(jí)專門(mén)人才。
培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下國(guó)家及首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要的復(fù)合型、應(yīng)用型專門(mén)人才。通過(guò)本專業(yè)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，學(xué)生應(yīng)具備良好的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和基本素質(zhì)，熟悉與人力資源管理相關(guān)的方針、政策與法律法規(guī)，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及心理學(xué)的基本理論、知識(shí)和思維，具備良好的人際溝通能力和問(wèn)題識(shí)別能力，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)倫理觀和創(chuàng)新意識(shí)，具有能夠成長(zhǎng)為高級(jí)專門(mén)人才的潛質(zhì)。
特色與優(yōu)勢(shì)
本專業(yè)隸屬于工商管理學(xué)科門(mén)類(lèi)，在培養(yǎng)上突出問(wèn)題導(dǎo)向與理論研究并重，實(shí)踐教學(xué)與國(guó)際視野并重，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性和前沿性，為學(xué)生就業(yè)和后續(xù)深造打下堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。在實(shí)踐性方面，本專業(yè)的核心專業(yè)課程均與企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)特點(diǎn)、學(xué)生擇業(yè)過(guò)程中的關(guān)鍵就業(yè)能力密切相關(guān)；在前沿性方面，本專業(yè)追隨人力資源管理發(fā)展的新趨勢(shì)，針對(duì)人力資源業(yè)務(wù)伙伴、勝任特征、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、數(shù)字化人力資源管理等熱門(mén)領(lǐng)域開(kāi)設(shè)大量課程與前沿講座。
師資力量
本專業(yè)現(xiàn)有專任教師11人，其中教授2人、副教授6人、講師3人；全部教師具有博士學(xué)位，分別畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、英國(guó)杜倫大學(xué)等國(guó)內(nèi)外知名高校，專任教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)豐富，全部具有國(guó)外訪學(xué)或進(jìn)修經(jīng)歷。近五年主持多項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題及省部級(jí)縱向科研項(xiàng)目，多位教師為各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行管理咨詢，在業(yè)內(nèi)有較好的聲譽(yù)。專任教師中有北京市優(yōu)秀人才1人，北京市青年拔尖人才1人，北京市中青年骨干教師2人。專任教師具有較高的教育教學(xué)水平，獲北京市教育成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)，北京高校青年教師教學(xué)基本功一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
主干課程
本專業(yè)學(xué)生的主干課程包括：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、工作分析與組織設(shè)計(jì)、人員測(cè)評(píng)理論與方法、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、人力資源管理心理學(xué)、溝通原理與方法、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)賦能、管理咨詢、組織行為與人力資源管理研究方法等。
實(shí)踐教學(xué)
除企業(yè)管理實(shí)踐、人力資源管理實(shí)踐、人力資源管理信息系統(tǒng)等各類(lèi)實(shí)踐課程、上機(jī)課程以外，主要的專業(yè)核心課程都設(shè)計(jì)了至少四分之一的實(shí)踐環(huán)節(jié)。每年都帶領(lǐng)學(xué)生參加相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)科競(jìng)賽，在連續(xù)六年參賽的中國(guó)大學(xué)生人力資源職業(yè)技能大賽中獲全國(guó)總決賽個(gè)人特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)及團(tuán)體一等獎(jiǎng)。在專業(yè)培養(yǎng)方案中系統(tǒng)地設(shè)置了社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)踐培養(yǎng)環(huán)節(jié)；與相關(guān)企業(yè)簽訂校外實(shí)習(xí)基地，鼓勵(lì)學(xué)生利用寒暑假期間進(jìn)行實(shí)習(xí)；定期邀請(qǐng)企業(yè)家或人力資源高級(jí)管理人員與學(xué)生座談講座。
就業(yè)與深造
近些年，國(guó)內(nèi)人力資源管理的職業(yè)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)對(duì)人力資源管理的專業(yè)人才將保持強(qiáng)勢(shì)需求。在近期公布的《北京市新基建、新場(chǎng)景、新消費(fèi)、新開(kāi)放、新服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開(kāi)發(fā)目錄（2020年版）》中人力資源管理從業(yè)人員被列為有重點(diǎn)需求的專業(yè)，學(xué)生未來(lái)具有廣闊的就業(yè)前景和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。學(xué)生畢業(yè)后，可在國(guó)有企業(yè)人力資源部、事業(yè)單位人事處、民企和外企人力資源部、管理咨詢公司從事人力資源管理及咨詢服務(wù)工作。近年來(lái)學(xué)生就業(yè)的專業(yè)對(duì)口率高，就業(yè)質(zhì)量好，就業(yè)單位包括中國(guó)大百科全書(shū)出版社、民航總醫(yī)院、中國(guó)工商銀行等大型央企國(guó)企。本專業(yè)學(xué)生讀研深造的比例逐年提升，近三年已經(jīng)達(dá)到20%左右。深造學(xué)校主要為中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、伊利諾伊大學(xué)、華盛頓大學(xué)等國(guó)內(nèi)外知名高校。