1.學(xué)制學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

2.培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備扎實(shí)的管理、經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)力，具有良好的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)技能、創(chuàng)新能力和國(guó)際化視野，適應(yīng)數(shù)字時(shí)代和信息時(shí)代的工商管理人才，

3.專業(yè)特色與課程體系

工商管理專業(yè)課程體系體現(xiàn)廣州大學(xué)特色的通識(shí)類教育，并注重專業(yè)基礎(chǔ)，拓寬口徑，創(chuàng)新課程內(nèi)涵，突出專業(yè)特色，注重學(xué)生創(chuàng)新思維和研究能力的提升，強(qiáng)化實(shí)踐能力和職業(yè)技能培養(yǎng)。其中學(xué)科基礎(chǔ)課程有經(jīng)濟(jì)、管理、法律、數(shù)據(jù)與信息科學(xué)計(jì)數(shù)等方面理論基礎(chǔ)與知識(shí)、以企業(yè)實(shí)際運(yùn)作為主線的專業(yè)核心課程體系有組織行為學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)運(yùn)作管理、電子商務(wù)、商務(wù)分析、管理信息系統(tǒng)等，體現(xiàn)廣大工商管理專業(yè)特色的模塊選修課程體系（創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理模塊、組織行為與人力資源管理模塊、市場(chǎng)營(yíng)銷模塊、電子商務(wù)模塊、商務(wù)數(shù)據(jù)分析模塊和能力提升模塊），以及培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)課程體系。

本專業(yè)包含五個(gè)特色方向，包括創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理、組織行為與人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、商務(wù)數(shù)據(jù)分析。創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理方向在傳授企業(yè)運(yùn)作、公司治理、資本運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理等現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ)上，特別注重創(chuàng)新思維訓(xùn)練，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)管理知識(shí)傳授，以及創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)；組織行為與人力資源管理方向在提供人才測(cè)評(píng)與招聘、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效與薪酬管理等經(jīng)典人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，順應(yīng)全球化和信息化時(shí)代的要求，深入討論人力資源管理的最新發(fā)展趨勢(shì)與跨文化管理，培養(yǎng)具有國(guó)際視野、先進(jìn)理念、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的人力資源管理專門人才；市場(chǎng)營(yíng)銷方向在以營(yíng)銷基本能力素質(zhì)培養(yǎng)為中心的基礎(chǔ)上，結(jié)合數(shù)字化時(shí)代特色，開設(shè)了營(yíng)銷創(chuàng)新課程，如新媒體營(yíng)銷、創(chuàng)業(yè)營(yíng)銷、社會(huì)營(yíng)銷等；電子商務(wù)方向順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代商務(wù)模式變革的新趨勢(shì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，側(cè)重跨境電商和農(nóng)村電商兩大領(lǐng)域中、高端人才的培養(yǎng)；商務(wù)數(shù)據(jù)分析方向順應(yīng)數(shù)字化時(shí)代和國(guó)際化新要求，融合工商管理和管理科學(xué)兩大學(xué)科所長(zhǎng)，依托學(xué)院數(shù)據(jù)科學(xué)與管理工程系雄厚的師資力量，著力培養(yǎng)學(xué)生利用數(shù)據(jù)科學(xué)知識(shí)進(jìn)行大數(shù)據(jù)商務(wù)分析和進(jìn)行科學(xué)管理決策的能力。