本專業(yè)培養(yǎng)具有社會責任感和創(chuàng)新精神，具備管理學、經濟學、法學、心理學等方面知識，熟悉掌握中外企業(yè)人力資源管理流程、勞動法規(guī)政策等人力資源管理知識體系，具有較強的溝通能力、業(yè)務操作技能和人際協(xié)調能力，能在企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的國際化經營管理人才。
主干課程：管理學（雙語教學）、經濟學（雙語教學）、人力資源與大數據分析、統(tǒng)計學、財務管理學、創(chuàng)業(yè)學、人力資源管理、組織行為學、組織理論與設計、招聘與人員測評、人力資源培訓與開發(fā)、薪酬與福利管理、績效管理、社會保障學、勞動關系與勞動法等。
就業(yè)面向：本專業(yè)畢業(yè)生可在企事業(yè)單位、人力資源咨詢服務公司、 獵頭公司、中小微企業(yè)等從事薪酬管理、績效考核、招聘與員工關系處理、培訓與開發(fā)、人力資源信息管理、公共關系管理、客戶服務管理、管理咨詢等工作。