【培養(yǎng)目標】旨在培養(yǎng)具備健全人格與心理素質，牢固掌握經(jīng)濟管理領域基礎知識，系統(tǒng)掌握人力資源管理理論基礎、基本方法與實際操作技能，能在各類工商企業(yè)、金融機構、經(jīng)濟管理部門等勝任人力資源管理工作，以及能在國內外有關高等院校和科研機構繼續(xù)攻讀更高一級學位的應用型人力資源管理人才。
【專業(yè)課程】組織行為學、財務管理、勞動法規(guī)、工作分析、公司戰(zhàn)略管理、人才測評與開發(fā)、薪酬管理、管理溝通、績效管理。
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