【培養(yǎng)目標(biāo)】培養(yǎng)具備比較扎實的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和社會學(xué)專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能夠勝任勞動就業(yè)與社會保障制度設(shè)計與政策研究、社會保障事務(wù)等行政管理與業(yè)務(wù)具體辦理、人力資源及薪酬管理、公司或企業(yè)勞資合同設(shè)計與糾紛仲裁、企業(yè)保險管理與業(yè)務(wù)營銷、員工福利與工會活動設(shè)計組織等工作的“寬、專結(jié)合”型高級人才。
【主要課程】經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、社會救助政策與實務(wù)、社會保障基金管理、社會保險理論與實務(wù)、社會保障國際比較、金融學(xué)、會計學(xué)、保險精算、經(jīng)濟(jì)法理論、勞動法與案例分析、人力資源管理、薪酬管理與設(shè)計等。
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