培養(yǎng)目標：掌握人力資源管理專業(yè)知識和技術(shù)技能，具有從事人力資源的招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)介紹與指導(dǎo)等能力。
主要課程：管理學基礎(chǔ)、企業(yè)行政管理、人力資源統(tǒng)計學、企業(yè)文化、人力資源管理、勞動關(guān)系與管理、績效管理、薪酬管理、招聘與配置、職務(wù)分析等。
就業(yè)方向：各類企業(yè)、事業(yè)單位、管理咨詢機構(gòu)、人才服務(wù)中心等單位。