【培養(yǎng)目標(biāo)】
培養(yǎng)思想政治堅(jiān)定、德技并修、全面發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具有員工招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、人事測(cè)評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系處理的能力素質(zhì)，掌握人力資源管理、行政管理與文化建設(shè)的基本理論、方法和技術(shù)等知識(shí)和技術(shù)技能，面向黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)領(lǐng)域的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。
【就業(yè)方向】
人事經(jīng)理、人事主管、招聘專員、績(jī)效專員、勞動(dòng)關(guān)系專員、辦公室助理等工作。
【專業(yè)特色】
本專業(yè)圍繞培養(yǎng)學(xué)生的基本素質(zhì)與基本能力、一般工具應(yīng)用能力、管理基礎(chǔ)能力與人力資源管理專業(yè)能力等四個(gè)能力培養(yǎng)維度，設(shè)計(jì)細(xì)化出系統(tǒng)性的專項(xiàng)能力培育子維度。專業(yè)以此為導(dǎo)向，開(kāi)展人才培養(yǎng)模式頂層設(shè)計(jì)，改革課程體系設(shè)置和教學(xué)方法，收到了優(yōu)良的效果。