本專業(yè)是浙江省重點專業(yè)，在本校有相應的碩士點。本專業(yè)以培養(yǎng)具備人力資源管理相關知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府機構從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的高級專業(yè)人才為目標，培養(yǎng)的學生以理論基礎扎實、專業(yè)技能突出為特長。除熟練的外語和計算機應用能力外，要求學生掌握經濟學、管理學、心理學和經濟法方面的基本理論和基本知識，熟悉系統(tǒng)的人力資源管理理論和方法，具備一定的招聘、考核、薪酬等人力資源管理能力和技巧。主要課程有：管理學原理、宏觀經濟學、微觀經濟學、經濟法、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、人力資源管理、勞動經濟學、組織行為學、社會保障、績效管理、薪酬管理等。畢業(yè)生可到金融、工業(yè)、商業(yè)、咨詢、政府機關、學校等企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，也可以從事教學、科研工作。