培養(yǎng)目標：面向企業(yè)事業(yè)單位，培養(yǎng)具備現代人力資源管理理念,掌握人力資源開發(fā)與管理的基本知識和基本技能，熟悉國家有關人事管理的政策、法律和法規(guī)，具有較強調查分析、人際溝通、組織協(xié)調和解決人力資源管理實際問題的能力，能適應經濟社會發(fā)展需要的高素質技術技能型人才。
核心課程：《勞動政策與法規(guī)》《招聘與配置》《培訓與開發(fā)》《薪酬福利管理》《績效管理實務》
就業(yè)方向： 招聘專員、培訓主管、勞動關系主管（發(fā)展崗位：人力資源經理）
職業(yè)技能證書：人力資源管理師4級（必考），助理人力資源管理師（選考）